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Work and Travel: Arbeit und Reisen rechtssicher kombinieren

Work and Travel: Arbeit und Reisen rechtssicher kombinieren

Arbeitsmodelle haben sich weltweit verändert. Immer mehr Menschen möchten Arbeit und Reisen miteinander verbinden – sei es durch Remote Work, kurzfristige Projekte, Praktika oder klassische Work-and-Travel-Programme.

Gleichzeitig stoßen traditionelle Touristen- oder Arbeitsvisa dabei schnell an ihre Grenzen. Als Reaktion darauf führen viele Länder hybride Visakategorien ein, die unter bestimmten Voraussetzungen eine Kombination aus Aufenthalt, Arbeit und Tourismus erlauben. Wer diese Optionen nutzen möchte, sollte die rechtlichen Rahmenbedingungen genau kennen. Visago unterstützt Privatpersonen und Unternehmen dabei, passende und rechtssichere Visa-Lösungen zu finden.

Visago unterstützt Privatpersonen und Unternehmen dabei, passende und rechtssichere Visa-Lösungen zu finden.

Was bedeutet „Work and Travel“ heute?

Der Begriff „Work and Travel“ umfasst inzwischen weit mehr als klassische Studentenprogramme. Im Jahr 2025 zählen dazu unter anderem:

Der Begriff „Work and Travel“ umfasst inzwischen weit mehr als klassische Studentenprogramme. Im Jahr 2025 zählen dazu unter anderem:

  • Remote Work während eines Auslandsaufenthalts
  • Kurzzeitbeschäftigungen in Kombination mit Tourismus
  • Kurzzeitbeschäftigungen in Kombination mit Tourismus
  • Working-Holiday-Programme
  • Bestimmte geschäftliche Aktivitäten ohne lokale Anstellung

Welche Tätigkeiten erlaubt sind, hängt stark vom jeweiligen Land und Visumstyp ab.

Hybride Visakategorien einfach erklärt

Hybride Visa erlauben begrenzte Arbeitstätigkeiten, ohne dass ein klassisches Arbeitsvisum erforderlich ist. Zu den wichtigsten Kategorien gehören:

1. Working-Holiday-Visa

Diese Visa werden unter anderem von Australien, Neuseeland, Kanada und Japan angeboten. Typische Merkmale:

  • Altersgrenzen (meist 18–30 bzw. 35 Jahre)
  • Befristete Aufenthaltsdauer (6–24 Monate)
  • Arbeit mit Einschränkungen nach Branche oder Dauer

2. Digital-Nomad- und Remote-Work-Visa

Diese Visa erlauben das Arbeiten für einen ausländischen Arbeitgeber oder eigene Kunden während des Aufenthalts.

Häufige Voraussetzungen:

  • Nachweis eines Remote-Arbeitsverhältnisses oder freiberuflicher Tätigkeit
  • Mindest-Einkommensnachweis
  • Krankenversicherung
  • Keine Teilnahme am lokalen Arbeitsmarkt

3. Geschäfts- und Kurzzeit-Arbeitsvisa

Einige Länder erlauben begrenzte berufliche Tätigkeiten wie:

  • Teilnahme an Meetings oder Konferenzen
  • Kurzfristige Projekteinsätze
  • Schulungen oder Beratungsleistungen

Diese Visa erlauben keine lokale Anstellung, jedoch klar definierte Geschäftstätigkeiten.

4. Studentenvisa mit Arbeitserlaubnis

In vielen Ländern ist während eines Studiums eine begrenzte Erwerbstätigkeit erlaubt. Damit entsteht eine Kombination aus Ausbildung, Arbeit und Aufenthalt.

Globale Trends bei Work-and-Travel-Visa

Mehrere Entwicklungen treiben diese hybriden Modelle weltweit voran:

  • Zunahme von Remote Work und internationaler Projektarbeit
  • Fachkräftemangel in bestimmten Branchen
  • Strategien zur Förderung von Tourismus und Langzeitaufenthalten
  • Digitalisierung von Visa- und Einreiseprozessen

Gleichzeitig ändern sich Visa-Regeln häufig und unterscheiden sich stark von Land zu Land.

Warum rechtliche Klarheit entscheidend ist

Wer ohne die passende Genehmigung arbeitet, riskiert:

  • Visumsannullierungen
  • Geldstrafen oder Einreisesperren
  • Schwierigkeiten bei zukünftigen Visa-Anträgen

Viele Verstöße entstehen unbeabsichtigt, weil unklar ist, welche Tätigkeiten erlaubt sind. Eine professionelle Prüfung der Reise- und Arbeitspläne ist daher besonders wichtig.

Wie Visago bei Work-and-Travel-Lösungen unterstützt

Visago begleitet Sie bei der Planung und Umsetzung rechtssicherer Work-and-Travel-Aufenthalte durch:

Ob als Reisender, Freelancer, Studierender oder Unternehmen mit internationaler Mobilität – Visago sorgt dafür, dass Ihre Work-and-Travel-Pläne rechtlich korrekt und transparent umgesetzt werden.

Kontakt Visago – Ihr Partner für weltweite Visa & Reisedokumente

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Januar 15, 2026

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