Die Schweiz: Ein Traumziel für ortsunabhängige Fachkräfte

Mit ihrer starken Wirtschaft, der hervorragenden Infrastruktur und einer einzigartigen Lebensqualität ist die Schweiz für viele Remote Worker zunehmend attraktiv.
Während andere Länder spezielle Digital-Nomad-Visa eingeführt haben, verfolgt die Schweiz jedoch ein anderes System – hier läuft alles über reguläre Aufenthaltsbewilligungen.

Genau deshalb ist es wichtig zu wissen, welche Langzeitoptionen für Remote Worker realistisch und rechtlich möglich sind.

Visago unterstützt Sie bei allen Visa- und Aufenthaltsfragen sowie bei der professionellen Vorbereitung Ihrer Unterlagen.

Gibt es ein Remote-Work-Visum für die Schweiz?

Kurz gesagt: Nein.
Die Schweiz bietet aktuell kein spezielles Digital-Nomad-Visum an.
Dennoch können Remote Worker legal längere Zeit in der Schweiz leben, sofern bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind – insbesondere durch die passenden Aufenthaltsbewilligungen.

Welche Optionen möglich sind, hängt von Ihrer Nationalität, Ihrer Arbeitssituation und der geplanten Aufenthaltsdauer ab.

Langzeitoptionen für Remote Worker in der Schweiz

1. EU/EFTA-Bürger – der einfachste Weg

Für EU/EFTA-Staatsangehörige ist der Aufenthalt in der Schweiz am unkompliziertesten. Remote Worker können folgende Bewilligungen beantragen:

• B-Bewilligung (Aufenthaltsbewilligung) – für Aufenthalte über 3 Monate
• L-Bewilligung (Kurzaufenthalt) – für 3 bis 12 Monate

Typische Voraussetzungen:

• Nachweis einer bestehenden Anstellung (auch bei ausländischem Arbeitgeber)
• Ausreichende finanzielle Mittel
• Wohnsitzanmeldung in der Schweiz
• Krankenversicherung

Dies macht die Schweiz besonders attraktiv für europäische Remote Professionals.

2. Nicht-EU-Bürger – strengere, aber mögliche Wege

Für Drittstaatenangehörige gelten strengere Regeln.
Remote Work allein genügt nicht, um eine Aufenthaltsbewilligung zu erhalten.
Mögliche Optionen sind jedoch:

• Familiennachzug
• Studierendenbewilligungen
• Selbstständigkeit (mit tragfähigem Geschäftsmodell)
• Unternehmensinterne Versetzungen oder lokale Anstellungen

Diese Anträge erfordern in der Regel umfangreiche Dokumente, Übersetzungen und oft kantonale Zustimmung – Bereiche, bei denen Visago umfassend unterstützt.

Wichtige Punkte für Remote Worker in der Schweiz

Wer länger in der Schweiz arbeiten und leben möchte, sollte folgende Punkte beachten:

✔ Anmeldepflicht ab einem Aufenthalt von über 90 Tagen
✔ Krankenversicherung obligatorisch für alle Einwohner
✔ Steuerpflicht kann entstehen, abhängig von Aufenthaltsdauer und Kanton
✔ Arbeitgeber müssen informiert sein, besonders bei Tätigkeiten aus Nicht-EU-Staaten
✔ Beglaubigungen & Legalisationen häufig erforderlich für Arbeitsverträge, Diplome oder Zivilstandsdokumente

Visago stellt sicher, dass alle Unterlagen korrekt vorbereitet und von den Behörden akzeptiert werden.

Wie Visago Remote Worker unterstützt

Visago ist Ihr Schweizer Partner für sichere und reibungslose Visa- und Aufenthaltsprozesse.
Wir helfen Ihnen bei:

• Vorbereitung und Einreichung von Aufenthaltsbewilligungen
• Visa-Anträgen für Nicht-EU-Bürger → Jetzt Visum beantragen
• Legalisation & Dokumentenbeglaubigung → Mehr erfahren
• Übersetzungen & Botschaftskoordinierung
• Aktuelle Updates zu Schweizer Einwanderungsbestimmungen → Visago News

Ob alleine, mit Familie oder im Rahmen einer Firmenerweiterung – wir begleiten Sie zuverlässig bei jedem Schritt.

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